Wenn Sie ein Anfängerkarrierist sind, bemühen Sie sich von Beginn Ihrer Karriere an, in Zukunft professionell zu wachsen. Aber alle Menschen, die letztendlich großen Erfolg hatten, arbeiteten nicht nur hart, sondern befolgten auch bestimmte Verhaltensregeln.
10. Respektieren Sie Ihren Vorgesetzten
Jeder Mitarbeiter berichtet an die Vorgesetzten. Es kommt vor, dass Vertreter des Managements manchmal Fehler machen, nervös sein, sich falsch verhalten und ihre Stimme gegenüber Untergebenen erheben können. Wenn Sie nur einen solchen Boss haben - versuchen Sie nicht, ein Monsterbild in Ihren Kopf zu zeichnen und es verächtlich zu behandeln. Wenn Sie nach Karrierewachstum streben, können auch Sie eines Tages die Rolle des Chefs übernehmen. Überlegen Sie sich daher, auf welche Weise Ihr Chef diese hohe Position eingenommen hat und warum er sich jetzt einfach so verhält. Markieren Sie sich, was er richtig macht, um sein Wissen in Zukunft zu nutzen. Lerne auch aus seinen Fehlern, wie man nicht. Respektieren Sie die Entscheidungen des Chefs und verhalten Sie sich so professionell wie möglich mit ihm.
9. Beenden Sie die Dinge durch
Jeden Tag bei der Arbeit lösen wir eine Reihe von Aufgaben, setzen Ziele und streben deren Erreichung an. Wenn Sie in einem Büro arbeiten oder ein eigenes Geschäft eröffnen, werden Sie früher oder später auf sehr ernsthafte Schwierigkeiten stoßen. Möglicherweise wird Ihnen ein dringend benötigter Kredit verweigert, oder Ihr Chef kritisiert Ihre Idee, die Sie lange durchdacht oder ausgebrütet haben. Oder Sie selbst können das Interesse und die Motivation an einem Geschäft verlieren und einfach aufhören, was Sie auf halbem Weg begonnen haben. Sobald eine solche Schwierigkeit in diesem Fall auftritt, geben Sie auf keinen Fall auf und beißen Sie weiter die Zähne zusammen, um zu versuchen, die von Ihnen begonnene Arbeit bis zum Ende abzuschließen, bis Sie Erfolg haben. Die Gewohnheit, etwas auf halbem Weg zu werfen, wird Sie niemals zum beruflichen Erfolg führen.
8. Klatschen Sie nicht über Ihren Chef
Sie mögen Ihren Chef vielleicht nicht so sehr, wie Sie möchten, aber behalten Sie Ihre Gedanken immer für sich. Über jeden zu klatschen, geschweige denn über den Chef, ist die Menge der Verlierer. Menschen werden zu Klatschern, weil ihnen das Leben von Außerirdischen interessanter erscheint als ihr eigenes. Besprechen Sie mit Ihren Kollegen außerhalb der Arbeitszeit das nächste Projekt oder lustige Situationen aus dem Leben, aber berühren Sie auf keinen Fall den Koch. Glauben Sie mir, in jedem Team wird es immer einen Betrüger geben, der seine Vorgesetzten sicher darüber informiert, was die Mitarbeiter hinter ihm sagen. Verlieren Sie nicht die Professionalität und teilen Sie keine schlechten Gedanken mit Kollegen.
7. Wissen, wie man die Anweisungen befolgt
Absolut alle reichen und erfolgreichen Menschen, die Anfängern Ratschläge geben, sprechen über Selbstdisziplin und die Fähigkeit, Anweisungen klar zu befolgen. Wenn Sie einem gut durchdachten Plan folgen und den Algorithmus befolgen, können Sie so schnell und effizient wie möglich arbeiten. Dies bedeutet jedoch keineswegs, dass die Anweisung vor der Ausführung nicht analysiert werden muss. Wenn Sie den Eindruck haben, dass ein Fehler vorliegt, besprechen Sie ihn mit den Behörden, korrigieren Sie ihn, schreiben Sie die Anweisung neu und befolgen Sie die neuen Anweisungen. Diese Fähigkeit bringt Ihnen Selbstorganisation und kompetente Zeitplanung bei.
6. Behandeln Sie jeden Job als Ihren Job
Auch wenn Sie mit einem klaren Verständnis zur Arbeit gekommen sind, dass dies für eine Weile oder um des Geldes willen ist, behandeln Sie es mit großer Begeisterung. Sie müssen daran arbeiten, die Ärmel hochzukrempeln. Jede erfolgreiche Person wird Ihnen sagen, dass Sie fleißig sein und alles, was Sie tun, sehr lieben müssen. Nur in diesem Fall trägt die Arbeit Früchte. Und Sie selbst, nachdem Sie Ihre Arbeit geliebt haben, werden aufhören, sie als Routine zu betrachten, die sich täglich Zeit nimmt und Ihre Stimmung verdirbt. Wenn Sie eine Arbeit als Ihr Lieblingshandwerk betrachten, wird Ihr Alltag in einer positiven Atmosphäre verbracht, Sie werden von Managern geschätzt, die von den Mitarbeitern respektiert werden.
5. Wenn der Manager einen Fehler gemacht hat, informieren Sie ihn so vorsichtig wie möglich darüber.
Ihr Anführer ist der gewöhnlichste Mensch, der wie alle seine Untergebenen Fehler machen kann. Wenn Sie sehen, dass der Chef einen Fehler gemacht hat, müssen Sie ihn melden. Es stellt sich jedoch die Frage, wie ein so sensibles Thema diskutiert werden kann, um Probleme zu vermeiden. Auch wenn Sie Ihren Chef nicht mögen und lange davon geträumt haben, alles auszudrücken, was sich in seinem Gesicht angesammelt hat, ist es Ihre Pflicht, in jeder Situation professionell zu bleiben. Wenn Sie keine Probleme haben möchten und davon träumen, zuzunehmen, formulieren Sie eine Behauptung über den Fehler des Chefs so kompetent wie möglich und erzählen Sie ihm auf heikle Weise davon.
4. Tun Sie immer mehr als von Ihnen erwartet
Zu viele Büroangestellte sitzen jahrelang an ihren warmen Orten. Sie fühlen sich großartig und werden nicht auf der Karriereleiter aufwachsen, mehr verdienen, sich aus ihrer Komfortzone herausnehmen. Sie tun nur das, was in der Anleitung steht. Solche Leute arbeiten eine Minute länger als das Zeitlimit und ergreifen niemals selbst die Initiative. Wenn Sie sich beruflich weiterentwickeln und beruflich weiterentwickeln möchten, tun Sie immer mehr, als das Management von Ihnen erwartet. Zum Beispiel erwartet der Chef von Ihnen eine Präsentation, in der Sie einfach die Fakten über die Produktivität des Unternehmens für das letzte Quartal angeben. Am Ende der Präsentation können Sie einige Ideen zur Steigerung der Produktivität hinzufügen. Glauben Sie mir, Ihre Begeisterung wird nicht unbemerkt bleiben.
3. Sie müssen nicht weniger als der Anführer arbeiten
Wenn Sie sehen, wie Ihr Chef früher als andere zur Arbeit kommt und später als alle anderen geht, denken Sie darüber nach, warum dies geschieht. Vergleichen Sie es mit sich selbst. Haben Sie Zeit, die ganze Arbeit zu erledigen, bevor Sie nach Hause gehen? Sollten Sie auch manchmal spät bei der Arbeit bleiben oder eine halbe Stunde früher kommen? Vielleicht könnten Sie dadurch mehr arbeiten und ein effektiverer Mitarbeiter sein. Behalten Sie im Auge, wie viel Aufwand und Zeit Ihr Chef für eine bestimmte Aufgabe aufbringt, und arbeiten Sie genauso viel Zeit an Ihren Projekten. Denken Sie daran: Ein guter Chef widmet sich ganz der Arbeit. Wenn Sie jemals auf dem Executive Chair sitzen möchten, geben Sie sich jetzt der Arbeit hin.
2. Finden Sie einen Mentor
Jeder Anfänger braucht einen erfahreneren Lehrer, der ihn schnell auf den neuesten Stand bringen kann. Wenn Ihre Abteilung einen erfahreneren und verfügbareren Mitarbeiter hat, bitten Sie ihn, Ihnen einen Rat zu geben, und kontaktieren Sie ihn, sobald Sie Fragen haben. Bieten Sie stattdessen alle mögliche Unterstützung an. Eine Person gibt Ihnen gerne einen Teil der Arbeit, und Sie sammeln Erfahrung und können dann erweiterte Funktionen in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Wenn eine solche Person nicht in der Nähe ist, ist das Internet ein großer Helfer. Kostenlose Schulungsvideos, nützliche Artikel - verschwenden Sie keine Zeit damit, sich selbst beizubringen.
1. Ergreifen Sie täglich die Initiative
Schlagen Sie jeden Tag neue Ideen vor. Wenn Sie mehrere Tage im Unternehmen gearbeitet haben, sich aber bereits als guter Spezialist etabliert haben, nutzen Sie Ihre Position und ergreifen Sie die Initiative. Sie scheinen zu wissen, wie Sie die Unternehmensgewinne oder die Effizienz Ihrer Mitarbeiter steigern können? Bieten Sie diese Ideen dem Leiter an. Auch wenn er die Vorschläge ablehnt, warten Sie eine Weile und kommen Sie mit neuen Plänen und Entwicklungsstrategien zu ihm. Übernehmen Sie mehr Funktionen und bieten Sie eine nicht standardmäßige Lösung für Probleme, auch wenn diese Aufgaben nicht für Sie festgelegt wurden. Seien Sie der wichtigste ideologische Inspirator und Initiator, werden Sie zur Seele Ihrer Organisation, und dann wird das Karrierewachstum sicherlich nicht lange dauern.